STA - výukové pobyty pedagogů

STA - Výukové pobyty pedagogů

STA – Výukové pobyty pedagogů

Účel pobytu:

výukového pobytu v rámci LLP Erasmus se může zúčastnit zaměstnanec v zemi a v instituci zapojené do Programu celoživotního učení. Vysílající i přijímající instituce musí mít podepsanou bilaterální dohodu LLP Erasmus.
vysílající i přijímající instituce musí mít platnou Erasmus University Charter, kterou uděluje Evropská komise – seznam těchto institucí na www.naep.cz
účelem výukového pobytu je pedagogická činnost na přijímající instituci v souladu s výukovým programem, který musí být před zahájením pobytu potvrzen oběma institucemi
vysílající a přijímající instituce zajistí, aby byla činnost hostujícího učitele zahrnuta do některého ze studijních programů vedoucí k získání diplomu a tvořila jeho integrální součást

Podmínky:

zaměstnanec musí být na vysílající instituci v hlavním pracovním poměru na základě pracovní smlouvy a musí na vysílající instituci vykonávat pedagogickou činnost
výběr zaměstnance probíhá na základě výběrového řízení, přednost má zaměstnanec, který v příslušném akademickém roce vyjíždí na výukový pobyt poprvé
výukové mobility v roce 2011/2012 mohou probíhat v období od 1. června 2011 do 30. září 2012!
žádosti o poskytnutí zálohy na výukové mobility pedagogů v roce 2011/2012 lze podávat pouze do 31. května 2012!
doporučená délka výukového pobytu je minimálně 5 pracovních dní. V odůvodněných případech je možné uskutečnit kratší pobyt, pak je však třeba odučit minimálně 5 vyučovacích hodin. Maximální délka pobytu je 42 pracovních dní – délka pobytu může být 1 – 6 týdnů

Oprávněné náklady:

finanční podpora programu Erasmus je určena na pokrytí části nákladů souvisejících s výukovým pobytem v zahraničí a je poskytována výhradně na dny, kdy zaměstnanec vykonává pedagogickou činnost na přijímající instituci
výše finanční podpory na pobytové náklady se řídí tabulkou přidělovaných stipendií a grantů programu Erasmus v roce 2011/2012.
finanční podpora na cestovní náklady se řídí vnitřními pravidly vysílající instituce
výukového pobytu v rámci programu Erasmus se může zúčastnit i zaměstnanec, kterému není udělena finanční podpora – tzv. zero-grant zaměstnance. Zaměstnanec však může využívat všech výhod programu Erasmus a platí pro něj všechna výše uvedená kriteria a pravidla vyplývající z Finanční dohody

Povinnosti po návratu: