STA - přijetí zaměstnance zahraničního podniku v ČR

STA - Přijetí zaměstnance zahraničního podniku do České republiky

Účel pobytu:

účelem výukového pobytu je pedagogická činnost zaměstnance zahraničního podniku v přijímající instituci v České republice.
přijímající instituce zajistí, aby byla tato činnost zahrnuta do některého ze studijních programů vedoucí k získání diplomu a tvořila jeho integrální součást
přijímající instituce musí mít platnou Erasmus University Charter. 2. Zahraniční zaměstnanec musí být občanem země, která je zapojena do Programu LLP nebo musí mít v dané zemi hlášen trvalý pobyt. Seznam vysokoškolských institucí, které mají EUC najdete na této webové stránce: http://www.naep.cz
výuková mobilita zahraničních zaměstnanců na ČZU může probíhat pouze na základě pozvání od jednotlivých fakult ČZU a je plně hrazena z prostředků hostitelské univerzity.

Zaměstnanec musí mít pracovní poměr na základě pracovní smlouvy k zahraničnímu podniku

Výukové mobility zahraničních zaměstnanců v ČR v roce 2011/2012 mohou probíhatv období od 1. června 2011 do 30. září 2012 !

v roce 2010/2011 lze podávat pouze do 31. května 2011 !

doporučená délka výukového pobytu je minimálně 5 pracovních dní. V odůvodněných případech je možné uskutečnit kratší pobyt, pak je však třeba odučit minimálně 5 vyučovacích hodin. Maximální délka pobytu je 42 pracovních dní – délka pobytu může být 1 – 6 týdnů

Oprávněné náklady:

finanční podpora programu Erasmus je určena na pokrytí části nákladů souvisejících s výukovým pobytem v zahraničí a je poskytována výhradně na dny, kdy zaměstnanec vykonává pedagogickou činnost na přijímající instituci
výše finanční podpory na pobytové náklady se řídí tabulkou přidělovaných stipendií a grantů programu Erasmus v roce 2011/2012.
finanční podpora na cestovní náklady se řídí vnitřními pravidly vysílající instituce
finanční podpora pro přijímaného zaměstnance podniku je spravována přijímající institucí

Přiložené soubory ke stažení